Área Trabalhista

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O que é a área trabalhista?

Na Advocacia Trabalhista, nossa prioridade é proteger os direitos dos trabalhadores e garantir que eles sejam respeitados de acordo com a legislação vigente. A Bastos Advogados atua na defesa dos trabalhadores em questões relacionadas a contratos de trabalho, demissões injustas, horas extras, FGTS, entre outros.

Nossa equipe de advogados especializados em Direito do Trabalho está pronta para oferecer todo suporte necessário para resolver questões trabalhistas de forma eficiente e ágil. Nossos profissionais possuem vasta experiência no ramo e estão sempre atualizados com as mudanças na legislação, garantindo assim um serviço de qualidade e que atenda às necessidades de cada cliente.

Se você está enfrentando algum problema relacionado ao trabalho, não hesite em nos contatar. Estamos aqui para ajudá-lo a garantir seus direitos e buscar as melhores soluções para o seu caso. Conte com a nossa expertise e comprometimento para obter o melhor resultado possível em sua demanda trabalhista. Estamos à disposição para atendê-lo e oferecer todo suporte necessário. Entre em contato conosco e agende uma consulta para que possamos avaliar o seu caso e oferecer a melhor solução para você. Seu direito protegido, nossa prioridade.

Justa Causa e Rescisão Indireta

O que é justa causa?

Justa causa é todo ato doloso ou culposamente grave, que faça desaparecer a confiança e boa-fé existente entre as partes, tornando, assim, impossível o prosseguimento da relação. Em Direito do Trabalho, são várias as situações em que a Lei atribui ao empregador o direito de demitir o empregado por justa causa.

O que é Rescisão?

Segundo o Artigo 483 da CLT, a rescisão indireta do contrato de trabalho é uma modalidade que se dá por uma falta grave que o empregador comete com o funcionário. Desse modo, é uma demissão por justa causa inversa, ou seja, do empregado para o empregador.

Horas Extras e Cálculo de Férias

Como funcionam as horas extras?

Seguindo O Artigo 7º, inciso XIII, que afirma que a jornada diária não pode ser superior a oito horas e 44 horas semanais e o inciso XVI prevê o pagamento de, no mínimo, 50% de adicional no pagamento das horas extras e o Art. 59 da CLT deixa claro que é preciso haver um acordo escrito entre as partes ou que a prática conste no acordo ou convenção coletivos da categoria.

As horas extras são tratadas de formas diferentes entre as empresas e a Bastos Advogados luta pelo trabalhador, por seus direitos violados, pela justiça que muitas vezes não acontece.

O que é o cálculo de férias?

O cálculo de férias é um processo onde as empresas realizam uma conta para que assim possam pagar aos seus colaboradores o valor referente ao seu trabalho.

Contudo, muitas vezes, essa operação não é feita de forma certa, e acontece onde por não ter conhecimento as pessoas aceitam essa condição. Com os nossos advogados trabalhistas iremos te ajudar a resolver seus problemas.

Nossa equipe está a sua disposição

A complexidade do sistema legal pode ser estressante e angustiante, mas a nossa equipe está disponível para ajudá-lo!

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